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Si è concluso ieri a Bologna il Convegno Nazionale SIVeMP “CCNL e ACN come strumenti di lavoro e programmazione – Laboratorio dei delegati aziendali” un’occasione di confronto fra i quadri nazionali, regionali e aziendali del sindacato sull’applicazione degli ultimi contratti sottoscritti e le criticità rilevate nella loro applicazione e sulla contrattazione futura.

Al Convegno sono intervenuti quasi 200 delegati, con una cospicua partecipazione di giovani che si stanno avvicinando attivamente alla vita sindacale per costruire un futuro lavorativo sano.

Unanimi le richieste dei delegati alla politica:

• Abolizione tetto di spesa per il personale del SSN.
• Riconversione in occupazioni stabili delle risorse spese per ricorrere ai gettonisti.
• Severa lotta all’evasione fiscale: non siamo un paese di poveri ma un paese in cui poveri fessi pagano le tasse per pagare la sanità ai furbi.
• Riconoscimento economico della specificità per i dirigenti medici veterinari e sanitari che lavorano 24 ore su 24 e 7 giorni su 7.
• Emanazione dell’atto di Atto d’indirizzo del CCNL 2022/24, scaduto prima di essere negoziato, e immediata continuità contrattuale col triennio 2025/2027 la cui copertura finanziaria è già stata accantonata.
• Prevenzione e contrasto alle aggressioni e intimidazioni nei confronti dei medici veterinari e sanitari dei dipartimenti di prevenzione che, operando sul territorio, al di fuori delle strutture pubbliche, corrono rischi peculiari.
• Esigibilità contrattuale decentrata del CCNL 2019-2022 nelle Asl/Ao e negli IZS dove le amministrazioni stanno dilazionando le trattative.