Ricordato che il decreto 11 marzo raccomanda ai datori di lavoro di favorire la fruizione di periodi di congedo ordinario o di ferie, è stato reso disponibile ai Segretari Regionali e Aziendali del SIVeMP apposito parere dello Studio legale.
Quanto ivi indicato conferma come, anche coerentemente con le disposizioni di legge, appaia ragionevole che gli enti e i dipendenti concordino opportunamente la fruizione di periodi di ferie, considerate le straordinarie esigenze organizzative e tenuto conto, in particolare, sia delle preminenti ragioni di tutela della salute pubblica, sia delle situazioni in cui i lavoratori devono rendere la propria prestazione per le attività indifferibili e funzionali all’emergenza.
In ogni caso gli enti sono tenuti ad organizzare tempestivamente il “lavoro agile” e, non appena gli stessi saranno in grado di comunicare ai dipendenti le modalità operative in merito allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità smart, per tutti i lavoratori che ne possano fruire, anche per prestazioni “ordinarie”, potrà venir meno la suddetta esigenza.